« Jouer est la manière naturelle d’apprendre pour le cerveau » – Idriss Aberkane.
Alors jouons !
Nous vous proposons, pour briser la glace lors de vos évènements, nos interventions artistiques « ludico-décadrantes » qui ne manqueront pas de vous faire sortir de ces ambiances professionnelles parfois tellement feutrées et cordiales.
Grâce au jeu et au discours d’un spectacle adapté à chaque fois in-situ, nous intégrons vos codes, votre historique et votre contexte pour installer un climat détendu, dynamique et propice à des échanges productifs.
D’une simple soirée à des évènements de plusieurs jours, nous vous accompagnons dans la création et l’entretien de l’énergie du groupe dès le démarrage et par la mise en place de rendez-vous artistiques et d’animations tout au long de votre évènement pour transformer les « temps morts » en spectacles (ice breakers/réveils/mises en énergie).
Comment la peur de l’échec nous empêche d’apprendre ?
Pourquoi être dans sa zone de confort ce n’est pas toujours confortable ?
Comment dédramatiser un échec et trouver les motivations pour aller de l’avant ?
Comment accepter de faire confiance lorsque l’on ne maîtrise rien ?
Pourquoi est-ce parfois si difficile de demander de l’aide ?
Autant de questions à la fois intemporelles et sans cesse renouvelées au sein des collectifs de travail…
Nous vous proposons, pour trouver des réponses, de nous suivre quelque part à mi-chemin entre le monde des artistes et votre réalité.
Lors d’ateliers pratiques autour du jonglage, des échasses, ou encore du jeu du comédien, nous (re)découvrons et apprenons ensemble et par l’expérience, pour trouver des clefs concrètes et applicables dans votre quotidien.
A la manière du « bouffon du roi », personnage rieur, seul autorisé à se moquer du roi et à faire preuve d’insolence, nos propositions de clown et de comédiens sont aussi l’occasion d’ouvrir avec vous des sujets de société parfois brulants, avec humour et bienveillance.
Ce que les managers, coachs, ou encore formateurs.rices ne peuvent dire sans prendre un certain risque, les artistes peuvent le jouer avec légèreté. Secouer le cocotier, allumer des voyants rouges et questionner des pratiques et leurs dérives est un premier pas essentiel pour penser et construire autrement nos modes de travail et de collaboration.
Dans ce cadre, Horizons Croisés sait également s’entourer de professionnels de la relation humaine, de l’accompagnement au changement et de la relation d’aide pour vous garantir un cadre de sécurité et vous proposer des interventions alliant le fond et la forme de manière cohérente pour les équipes.